HALSEL – HabarIndonesia.id – Harita Nickel kembali menunjukkan komitmennya dalam pengembangan sumber daya manusia lokal dengan menyerap 10 pemuda asal Pulau Obi sebagai mekanik tambang.
Mereka merupakan lulusan program Mechanic Talent Pool Program (MTPP) yang telah menjalani pelatihan intensif selama lima bulan. Minggu, 19/04/26.
Program ini merupakan inisiatif dari PT Trimegah Bangun Persada Tbk (TBP) bersama PT Gane Permai Sentosa (GPS), yang bertujuan menjembatani kebutuhan industri dengan potensi tenaga kerja lokal di wilayah operasional perusahaan.
Salah satu lulusan, Mulyono La Hasima dari Desa Soligi, kini bekerja sebagai Auto Electrician yang bertanggung jawab menangani sistem kelistrikan alat berat.
Ia mengaku pelatihan yang dijalani sangat membantu dalam menghadapi tantangan kerja di lapangan.
“Sekarang saya terlibat langsung dalam perawatan dan perbaikan alat. Awalnya menantang, tapi ilmu dari pelatihan sangat membantu. Saya jadi lebih percaya diri dan ingin terus meningkatkan keterampilan,” ujarnya.
Mulyono juga mendorong generasi muda Pulau Obi untuk terus mengembangkan keterampilan agar memiliki peluang kerja yang lebih luas.
Lanjutnya, Program MTPP sendiri dibuka pada Oktober 2025 dengan kurikulum yang mencakup keterampilan teknis mekanik, disiplin kerja, serta penerapan standar keselamatan.
Ia juga mengatakan, Peserta juga menjalani praktik langsung di workshop perusahaan untuk memastikan kesiapan kerja sejak hari pertama.
Direktur Operasional Harita Nickel, Younsel Evand Roos, menyatakan bahwa program ini dirancang tidak hanya untuk melatih kemampuan teknis, tetapi juga membentuk kesiapan kerja sesuai standar industri.
“MTPP tidak hanya melatih keterampilan teknis, tetapi juga menyiapkan peserta agar siap bekerja sesuai standar industri. Kami melihat para lulusan kini mampu berkontribusi langsung dalam operasional,” ujarnya.
Lanjutnya, Para lulusan kini terlibat dalam berbagai kegiatan operasional, mulai dari pemeriksaan rutin hingga perbaikan alat berat guna mendukung kelancaran aktivitas pertambangan.
Ia juga Apresiasi terhadap program ini juga disampaikan oleh Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Halmahera Selatan, Daud Djubedi, yang menilai program tersebut sejalan dengan upaya pemerintah daerah dalam meningkatkan kualitas tenaga kerja lokal.
“Program seperti ini penting untuk membuka akses kerja bagi masyarakat sekaligus meningkatkan keterampilan yang dibutuhkan industri,” ujarnya.
Sementara itu, HR & GA Manager TBP, Rangga Aji Pratama, menambahkan bahwa pengembangan peserta akan terus berlanjut meski telah direkrut.
“Mereka memulai sebagai junior mekanik dan akan terus mendapatkan pendampingan serta pelatihan lanjutan untuk berkembang menjadi mekanik yang lebih berpengalaman,” jelasnya.
Selain MTPP, lanjut Rangga, Harita Nickel juga menjalankan program pemberdayaan lainnya, seperti program vokasi PELITA (Peningkatan Keahlian Keterampilan Pemuda) yang kini telah memasuki angkatan ke-5 dengan berbagai bidang keahlian.
Ia juga menyampaikan, Berbagai inisiatif tersebut menjadi bagian dari komitmen perusahaan dalam meningkatkan keterampilan tenaga kerja lokal sekaligus membuka peluang kerja yang lebih luas di wilayah Halmahera Selatan.
Lebih jauh kata dia, Ke depan, Harita Nickel berencana terus mengembangkan program pelatihan serupa guna memperkuat kesiapan tenaga kerja lokal dan mendukung keberlanjutan industri pertambangan di daerah.
(Opa/red)
